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Posts Tagged ‘求职’

  1. 面试求职的心态问题

    November 19, 2009 by nonozone

    很多事情都涉及到一个心态问题,自己做销售两年,感觉只要是跟人打交道,只要是涉及到博弈谈判性质的问题,所需要的心态都是一样的,借用一句古话:

    天下唯女子与小人难养也,近之,则不逊;远之,则怨!

    大致是什么意思呢?意思就是天底下只有两种人最难伺候,一个就是女人,一个就是小人。为什么呢?这两种人那,你如果“近之”,也就是亲近他,对他好一些,他就会看不起你,要么是觉得你的所作所为是理所当然,要么就是对你的努力感到不以为意,你就是对他们好,他们也不会感谢你。而如果你“远之”,也就是疏远他们,对他们不太好,他们就会记恨你,埋怨你!

    这样说可能大家还是不太明白。那就想想自己身边的经历吧,当你喜欢一个人的时候,对他百依百顺,言听计从,恨不得掏出心窝子给人家看,但是貌似你在怎么痴心,人家也对你不理不睬,也未必会对你的态度会有所改观。顶多到了最后对你说:额,我觉得,我配不上你,你还是找一个比我更好的妞吧…希望你能幸福。之类的故事还多吗?不知道的还觉得这MM挺通情达理,其实呢,也就是告诉你out了!但是如果你感觉自己的努力白费了,觉得有些顿悟了,不能这么傻逼逼的被人家占便宜的时候,有一天这妞有啥事情需要你帮忙,然后你一狠心说自己不方便(有的时候的确是你帮不上),MM就会说你怎么这么小气,这么势力。不知道这些场景是不是有经历过?这样说,或许大家能更明白那句古话的意思!

    当然,那句话放在这里并不是诋毁广大的女性朋友,其实不仅仅女子,男人,客户,很多事情都是一样的!

    那谈到找工作求职面试的时候也是一样!现在工作不好找,尤其是适合自己的职位其实挺不容易找到的,有时候发了几篇简历出去,要么就是杳无音讯,要么就是一些垃圾的皮包公司草率决定。如果偶尔碰到某个比较靠谱的公司的HR打来电话,这个时候要求你在XX事件去面试一下的时候,很多人呢都会内心狂喜甚至接电话的语气都会颤抖,那我告诉你吧,没有必要!

    比如哪家公司需要你在明天下午三点到公司面试,如果刚好你的时间方便就好说,没啥问题。如果是时间刚好不巧,也没有必要慌张,直接跟HR电话沟通,说我那个时候刚好不太方便,能不能在XX时间再去,或者在XX时间再打电话确认一下。这样的好处是不仅能让自己到时候太仓促,同时也会让HR觉得你做事情还是很成熟稳重负责任。

    这两天我在绍兴,昨天一家杭州的公司要我今天下午面试,我就直接说我不方便不在杭州,然后对方说要不要下周直接约个时间,我说下周我刚好在上海,时间未定,如果可以的话,能不能在下周三在给我一个电话确定一下时间?这样的好处就是,一方面自己安排不至于打乱,同时把一些原因也有跟对方沟通,也许这家公司觉得我太吊不想跟我继续联系了,那我也会觉得这家公司跟我缘分未到,如果到下周三还会继续给我电话,起码证明这家公司相对比较规范,事情安排也很有条理,不然一个星期之后,很多小公司都不知道上个星期自己还安排了什么日程。其实,这也是一个考察公司好坏的一个方法。

    如果到了对方公司开始面试了,即使是你内心很喜欢这个职位,这个公司,也不要表现的太迫切,太猴急,有话:心急了吃不了热豆腐!跟HR沟通一定要表现的不紧不慢,对话要有条理和方向,清楚地表达出自己的要求和优势,不要有的时候故作轻松话题扯的太大太宽,不然到时候自己都无法收回就不太好了。还有就是,当面试结束,对方觉得你也OK,向你发出橄榄枝的时候,我个人感觉最好说这个事情给我一点时间考虑,我一天或者2天后给你答复之类的回答。这样一方面抬高了自己的位置,让人家觉得这个职位其实对你来说不是特别特别重要,另一方面也体现你考虑问题比较周全,当然千万别说,我回去跟我老爸老妈商量一下,不然你就完蛋了。

    其实很多时候都是如此,跟客户谈判,自己有什么项目找人合作谈条件,都是一样的。S.H.E有一首歌叫《半糖主义》,就是对人家好处的时候不要给自己的全部,而只让他吃半颗糖,让他能够感受到一些甜味当时又不满足。在恋爱中其实也一样,追求人家的时候永远都不要对对方太好!男人不坏,女人不爱,不是没有道理的!在求职找工作的时候也一样,虽然自己只是一个奴隶,当时也要假装成为一个王子,要让目标公司正视你,平视你,而不是俯视你。

    在求职期间面对目标公司HR人员的时候,一定要装的NB一点,不要对他们唯唯诺诺或者言听计从,因为不管你这个时候要不要装NB,进了公司你就只能装孙子了!



  2. 对这个夏涛的博客有点兴趣

    October 15, 2009 by nonozone

    夏涛的博客是一个算是比较系统介绍关于外贸出口推广的一个博客吧。作者夏涛分别任职过阿里巴巴和环球资源,然后也是结合自己的经历,创建奥道中国公司,专门为一些中小型出口企业做完整的咨询服务吧。有从事外贸工作的朋友可以去看一下,能让你学到一些东西的。

    关于夏涛的博客,其实自己并没有持续的去关注,偶尔看一下,从07年应该就有看过了。那个时候我依然供职环球资源,是感觉跟其他一些博客或者网站相比,这里的文章对待几种媒体相对公正一下,就偶尔看一下。

    而现在的我在环球资源呆了2年以后已经毅然辞职,有偶然再次看到这个博客,看到了[夏涛博客2009年blog招聘] 招贤纳士,奥道公司蓄势待发,仔细看了一下,工作内容其实跟我以前在环球资源都很类似,在加上自己也的确正准备到上海周边找寻新的工作机会,还是蛮有兴趣的。

    自己从05年06年就开始广泛关注互联网,搞过博客,混过论坛,现在有在混各种SNS,然后以前在环球资源又是做的B2B,自己其实也很关注B2C(在目前经济颓势,出口受挫的环境下,很多公司都考虑B2C),本人专业又是工商管理,动不动就喜欢分析下盈利模式…装逼如我。种种迹象表明,像我这样的21世纪复合型人才到这家公司也许还真的靠谱!- -!!!

    我其实比较偏向到上海和杭州,但是奥道貌似这两个地方都没有office,没关系,到时候投个简历试试吧。让我无比郁闷的是,在此文章留言,一直提示我有关键字被屏蔽!!!修改了无数次!我就纳闷了,莫非你夏涛的博客都开始部署GFW了!!!实在崩溃啊。

    还有顺便看了一下博客里那些评论,特别是关于环球资源和阿里巴巴之间的口水仗,毕竟自己呆过的公司还是很有感情的,看看人家是怎么看待自己曾经呆过的公司。

    这是一篇求职的文章,不能算是简历,顶多算是一个引子。当然从某种角度上,也是一篇软文。

    PS一下:夏涛的博客对非IE浏览器兼容性不是很好,我及时为了获得一个trackback地址,用chrome点了N次都没反应。不知道用的是是不是pjblog博客系统,反正是ASP的。