在之前的面试篇中,有同学留言提出了一些问题,问我为什么环球资源会迁就我改变面试地点,学校不知名,成绩不好那又看重的是什么,我觉得需要在这里解答一下。

首先,环球资源这家公司一直给我的感觉就是稳重低调,甚至有些过分。如果不从事外贸行业,估计没有几个人知道这家公司,即使是外贸行业,由于环球资源的费用一直都相当高,很多人估计也没有办法真正了解其真实情况,只能通过其他渠道比如竞争对手去了解。环球资源进入中国近30年,却从来没有做过一分钱的广告包括报纸,电视,杂志,户外等等,相当低调。所以不像一些公司很多人投递简历,而一般投递简历的人大多有了解过这家公司。

其次,上篇文章我没有写自己的情况,主要是觉得自己很多地方并不见得优秀,说出来丢人,而且我想让大家明白的是这家公司整个招聘流程还是很规范的,不像有些公司先拉来一批人过来面试,随便看看简历问了几个简单问题就可以要或者不要,虽然不像传说中如google、微软、华为那些变态的面试过程,毕竟是业务类型的公司,但是还是很人性化的。

如果说环球资源为什么会选择我,除了我个人老实本分(汗滴滴)加点小聪明的话,简历其实也是一个重要的环节,这里我可以谈一下我对毕业生简历的看法。

我的简历没有表格,仅仅一张普通的A4纸,没有说自己是否团员啊,身高,体重啊,课程,证书之类统统没有,而是按照时间顺序将自己参加过的一些实践活动罗列下来。本人工商管理专业,从03年大一开始一直到大四,几乎寒暑假都是在电脑城打工,在学校当时在校属网络实验室负责整个学生宿舍的网络维护工作,04和06年分别参加国家“挑战杯”科技创新大赛和创业大赛,其中06年创业大赛获得福建省银奖,等等,这些东西就不再说了。

关键在二面,为什么这个台湾人能跟我聊2个小时?刚好这位经理是公司电子事业部的区域经理,所以问了我很多关于电子行业的知识,包括台湾的电子行业的整体概况和变迁,包括一些知名公司的情况比如华硕,技嘉,精英,宏基,明基等等,由于自己电脑城的经历,我对这些公司的产品和服务甚至渠道情况都很清楚,可以很清楚的告诉他谁的产品有什么特点有什么不足,告诉他那些产品销量比较好,销量好的原因是什么,是价格优惠还是质量稳定,还是因为促销得利,还是业务员的福利好等等;然后也问了关于销售本身的一些问题,如何抓住顾客心理,如何判断客户等等的问题。没有之前自己的实践经历,哪怕你从什么网站看了再多的文章,估计2个小时你也熬不下来吧。

再加上自己作为一个资深网虫,对网络营销也有自己的见解,这些内容这里就不一一列举。总是,学校里的任何实践活动,最好积极参加,对以后工作绝对有很大的帮助。

关于简历

很多同学根本就不知道自己简历怎么写,一是因为平时参与的活动不多,除了罗列自己的课程和兴趣爱好,以及个人评价之后,就没有其他内容。写简历的时候一定要考虑一个问题,就是人家到底看中什么?为什么这家公司要选择你而不是别人?自己的优势或者叫独特卖点到底是什么?如果这几个问题你可以回答出来,那基本问题就不大了。

还有些同学喜欢把自己的一对证书拿出来,暂且不说这些证书价值几何,在中国现在这个环境,用人单位都不是傻子,没几家公司会看中那些证书,还有些证书就是骗钱的,什么电子商务从业证啊,人力资源证啊等等。

有些同学的简历上半部分一块大表格,详细描述了自己的身高,体重,受否团员,生日,四级,巴不得把自己三围也报上去。请问,这些跟你的工作有任何关系没有?你应聘的是模特还是空姐?

还有些同学自己参加的实践活动也很多,可是却不知道怎么写,怎么表达。在这里我给这些同学一些建议。自己参加的每个实践,一定要把自己真实亲身本人从事的事情有条理的说出来。打个比方,很多同学会写到在XX时间,我参加了XX公司的推销活动。然后就没有了,我可以告诉你,这样根本就不够。你应该说,在XX时间,我参加的XX公司的XX活动,然后我主要负责展台的搭建,客户的引导,以及整个货品的陈列和管理。在这个过程中我学到了什么什么,还学到了什么什么,以及也发现了什么什么问题,如果怎样这个问题就会很好的解决等等。只有这样,你的这个实践在面试官眼里才有价值!

还有人写自我评价,什么学习认真,心地善良,性格开朗如何。如果你简单写一句还好,不要写太多。因为基本上很多人都是这么写的。

如果有个人博客的,也可以著名在简历上,当然前提是不要你的博客都是你请我爱之类的卿卿我我。起码要能展示你的能力和性格。

当然简历的撰写还有很多小细节,比如电话号码一般采取139 XXXX XXXX的形式,这样人家人力部门更加好记等等,这里不一一列举。总体上说,简历就是要简明清新,有独特卖点!

还有很多自己在工作方面的感言,大家可以点击这里一一查看:工作感言

Related Posts

  • 我在环球资源的那些日子得失篇 (1)
    很多人都会问我这样一个问题,你为什么要离开环球资源?诚然,这家公司不仅是公司规模,还是企业架构,还是内部制度,以及成长环境都不错,也有机会让你挣到钱,可是我在工作两年之后毅然辞职 […]
  • 我在环球资源的那些日子销售架构篇 (4)
    好了,这篇是比较重要的内容,向大家分享环球资源的销售架构。 顺便提一下,同样是做销售,做业务,但是环球资源比较好的一点就是,不用应酬,不用陪客户吃饭,不用给客户送礼,不会给客户 […]
  • 我在环球资源的那些日子培训篇 (3)
    我刚进入环球资源,主管就直接告诉我这样一句话:刚进公司,什么都不要问,主管要怎么做就直接照做就是了,先不要问为什么。刚开始听到这句话可能很多人觉得这家公司太不够人性,太武断了,但 […]
  • 我在环球资源的那些日子面试篇 (8)
    这篇文章多为前天我在twitter上的一些推的整理,有看过我的推的话这篇文章可以pass,不过文章可能比推更加有条理。 不管是以前在公司还是后来离职,我都比较注意避免在公开场合 […]
  • 得与失的分析 (6)
    5点醒来,大脑飞速旋转,两个小人不断的给我说悄悄话,你应该这样,不应该那样,内心进行激烈的思想碰撞,无法容忍,起床写下这篇文章,疏导一下。 依然记得去年我在离开公司的时候,虽然 […]

一个回复

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注