很多人都会问我这样一个问题，你为什么要离开环球资源？诚然，这家公司不仅是公司规模，还是企业架构，还是内部制度，以及成长环境都不错，也有机会让你挣到钱，可是我在工作两年之后毅然辞职了，虽然当时我在公司混的还马马虎虎。
当时的辞职，其实有个人和公司的原因。在公司层面，由于我负责的业务是所在地区的电子行[……]
标签： 工作感言
得与失的分析
5点醒来，大脑飞速旋转，两个小人不断的给我说悄悄话，你应该这样，不应该那样，内心进行激烈的思想碰撞，无法容忍，起床写下这篇文章，疏导一下。
依然记得去年我在离开公司的时候，虽然主管还是想极力挽留我，也给了我一些成长的承诺，不过最后还是对我说：虽然我很想你继续留在公司，但是每个人都有自己的选择，而如[……]
我在环球资源的那些日子销售架构篇
好了，这篇是比较重要的内容，向大家分享环球资源的销售架构。
顺便提一下，同样是做销售，做业务，但是环球资源比较好的一点就是，不用应酬，不用陪客户吃饭，不用给客户送礼，不会给客户规则以外的任何折扣，所有的价格都写在价目表上任何人都可以查看索取。我在公司两年，每次到了下班时间就很少干工作有关的事情了，[……]
我在环球资源的那些日子培训篇
我刚进入环球资源，主管就直接告诉我这样一句话：刚进公司，什么都不要问，主管要怎么做就直接照做就是了，先不要问为什么。刚开始听到这句话可能很多人觉得这家公司太不够人性，太武断了，但是当时我就特单纯特听话，直到现在，如果我还在公司，如果有新人刚进入公司，我也会把这句话告诉她。
进入公司以后，显示三天的[……]
我在环球资源的那些日子简历篇
我在环球资源的那些日子面试篇
这篇文章多为前天我在twitter上的一些推的整理，有看过我的推的话这篇文章可以pass，不过文章可能比推更加有条理。
不管是以前在公司还是后来离职，我都比较注意避免在公开场合比如我的博客谈论自己在环球资源的工作经历。一是因为在目前B2B市场上竞争很激烈，我想避免跟一些人的口水，还有就是工作和生活[……]
面试求职的心态问题
很多事情都涉及到一个心态问题，自己做销售两年，感觉只要是跟人打交道，只要是涉及到博弈谈判性质的问题，所需要的心态都是一样的，借用一句古话：
天下唯女子与小人难养也，近之，则不逊；远之，则怨！
大致是什么意思呢？意思就是天底下只有两种人最难伺候，一个就是女人，一个就是小人。为什么呢？这两种[……]
南京面试小记
大概一周以前吧，到南京一家公司面试，小说两句。
这家公司是做中小企业B2B整合营销的，具体我不太清楚，我大概猜测应该会有一些类似提供出口企业外贸培训，Email营销，博客营销，以及一些传统的B2B媒体推广等等。是一家创业型公司，06年创立。
到了公司以后，两位HR小MM面试我，面试的问题主要是下[……]